Fecha de elaboración: 30/05/2017
Analizar los elementos necesarios que debe contener un programa de capacitación, para responder a las necesidades de la organización; así como del plan de carrera profesional para el desarrollo individual que le permita ser más competitivo dentro de la organización.
Objetivo general de la unidad
Utilizar los elementos del programa de desarrollo profesional, en beneficio de la organización y del individuo.(mostrar contenido)
Objetivo general de la unidad
Identificar las necesidades de las organizaciones, el personal y la sociedad, para elaborar un diagnóstico de capacitación.(mostrar contenido)
Objetivo general de la unidad
Examinar los elementos que integran un adecuado programa de capacitación.(mostrar contenido)
Objetivo general de la unidad
Comparar los diferentes métodos y técnicas más comunes para la capacitación.(mostrar contenido)
Objetivo general de la unidad
Determinar los criterios de evaluación para medir los resultados de un programa de capacitación.(mostrar contenido)
Mtro. Itzcóatl Tonatiuh Bravo Padilla
Rector
Dr. Miguel Ángel Navarro Navarro
Vicerrector Ejecutivo
Mtro. José Alfredo Peña Ramosa
Secretario General
Mtro. José Alberto Castellanos Gutiérrez
Rector del CUCEA
Mtro. José Alberto Becerra Santiago
Secretario Académico
Mtro. José David Flores Ureña
Secretario Administrativo
Mtra. Irene Huízar Navarro
Coordinadora de Tecnologías para el Aprendizaje
Mtro. Rafael Franco Sapién
Jefe de unidad de diseño educativo y experto disciplinar
Mtra. Miriam Betsabe Camarena Barba
Diseñadora instruccional
Lic. Claudia Fabiola Olmos de la Cruz
Jefa de Enlace Tecnológico Pedagógico
Karen Isabel Juárez Rodríguez
Corrección de estilo
Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas
Coordinación de Tecnologías para el Aprendizaje
Unidad de Diseño Educativo
Zapopan, Jalisco 2017